No dia 12 de agosto de 2026, o Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos da PRF – SINAPRF esteve em Brasília/DF para participação na primeira reunião da Mesa Setorial, que reuniria representantes do SINAPRF, FENAPRF e da Administração da PRF.
Contudo, ao chegar ao local, a entidade foi informada de que a reunião havia sido cancelada sem qualquer comunicação prévia ao SINAPRF, evidenciando falha grave de organização e ausência de tratamento institucional compatível com a representatividade sindical.
Diante desse cenário, o SINAPRF não apenas registrou o fato, como reafirmou sua postura ativa e propositiva, mantendo sua agenda em Brasília e realizando reunião de trabalho com a Diretoria de Gestão de Pessoas – DGP/PRF, onde foram tratadas pautas estruturantes e estratégicas para os servidores administrativos da instituição.
⸻
🔹 PAUTAS ESTRATÉGICAS TRATADAS COM A DGP/PRF
Entre os principais temas discutidos, destacam-se:
🔹 GTATA – Gratificação Temporária de Execução e Apoio a Atividades Técnicas e Administrativas
Foram debatidos os critérios de concessão da gratificação, com destaque para as inconsistências na distribuição e a exclusão de parcela significativa dos servidores administrativos, o que reforça distorções que precisam ser corrigidas com urgência.
🔹 REDES – Ressarcimento de despesas com saúde
O SINAPRF cobrou maior transparência, previsibilidade e aprimoramento do sistema de ressarcimento, diante das dificuldades enfrentadas pelos servidores e seus dependentes.
🔹 Valorização e recomposição do quadro administrativo
Foi reiterado o alerta sobre o esvaziamento contínuo do efetivo administrativo da PRF, resultado de aposentadorias, vacâncias e ausência de reposição adequada, cenário que compromete diretamente a capacidade institucional de funcionamento.
⸻
⚠️ AUSÊNCIA DE RECONHECIMENTO INSTITUCIONAL: UM PROBLEMA ESTRUTURAL
O SINAPRF também registrou, de forma firme, sua preocupação com a persistente invisibilidade institucional dos servidores administrativos da PRF.
No último 8 de agosto, Dia do Servidor Administrativo da PRF, não houve qualquer manifestação oficial da Direção-Geral em reconhecimento à data. Soma-se a isso o fato de que, no vídeo institucional recentemente divulgado pela PRF, os servidores administrativos foram novamente omitidos, tanto nas imagens quanto no conteúdo apresentado.
Para o SINAPRF, não se trata de episódios isolados, mas de um padrão institucional de apagamento simbólico, que contrasta diretamente com a relevância das atividades desempenhadas por esses servidores no funcionamento diário da PRF.
A ausência de reconhecimento público e institucional compromete não apenas a valorização da categoria, mas também a própria construção de identidade organizacional dentro da instituição.
O Sindicato é categórico: não há PRF eficiente sem o trabalho técnico, administrativo e de suporte realizado pelos servidores administrativos.
⸻
🤝 ARTICULAÇÃO NACIONAL PELA REESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS
Após a reunião com a DGP, o SINAPRF avançou em sua agenda estratégica e participou de encontro com representante dos servidores do Ministério da Justiça e Segurança Pública – MJSP, ampliando o diálogo interinstitucional sobre o futuro das carreiras administrativas da segurança pública federal.
A pauta central foi a reestruturação e possível unificação das carreiras administrativas dos órgãos vinculados à Segurança Pública Federal, com o objetivo de construir um modelo mais moderno, integrado e compatível com a complexidade das funções exercidas.
Para o SINAPRF, essa articulação representa um movimento político relevante, que busca fortalecer a representação da categoria em nível nacional e consolidar uma carreira administrativa mais estruturada, valorizada e reconhecida pelo Estado brasileiro.
⸻
📌 POSICIONAMENTO INSTITUCIONAL DO SINAPRF
Mesmo diante do cancelamento da reunião da Mesa Setorial, o SINAPRF reafirma sua postura de entidade ativa, técnica e politicamente qualificada, capaz de transformar obstáculos institucionais em oportunidades de avanço concreto na defesa dos servidores.
A presença em Brasília resultou em uma agenda produtiva de diálogo, articulação e cobrança, reforçando o papel do Sindicato como ator legítimo na construção de políticas para os servidores administrativos da PRF e da segurança pública federal.
O SINAPRF seguirá atuando de forma firme e estratégica para garantir:
✔ reconhecimento institucional efetivo
✔ valorização funcional e salarial
✔ recomposição do quadro de pessoal
✔ fortalecimento das carreiras administrativas
✔ respeito à representatividade sindical
⸻
🤝 SINAPRF – Representação legítima, atuação estratégica e defesa inegociável dos servidores administrativos da PRF e da Segurança Pública Federal.
