O SINAPRF representado pela sua Presidenta Rejane Maria da Rosa, o Vice-Presidente Waltencir Marins dos Santos, o Diretor Financeiro Wellington Fraga de Oliveira e o Diretor de Comunicação Social Rinaldo Celestino dos Reis, reuniram-se hoje com o Diretor Geral da Polícia Rodoviária Federal Sr. Antônio Fernando Souza Oliveira. Onde tivemos a oportunidade de parabenizá-lo por sua nomeação como Diretor Geral da Polícia Rodoviária Federal e deixar registrado também que com sua gestão renasce para nós, Servidores Administrativos, a esperança de participar de um órgão em que cada um contribua com seus valores e suas competências na condução eficiente da PRF e que Deus, em sua infinita bondade, o abençoe na condução desse difícil desafio em que está em suas mãos.
Lembramos ao Diretor que: A Lei 11.095/2005 instituiu o Plano Especial de Cargos da Polícia Rodoviária Federal, buscando estabelecer o provimento de cargos na estrutura organizacional desta Instituição. Que a PRF não é formada por uma única categoria, que nós também existimos.
É inegável que a melhoria dos serviços públicos prestados à população, passa necessariamente pela valorização do quadro de pessoal e, para funcionar corretamente, todas as engrenagens devem estar bem ajustadas, considerando que a Polícia Rodoviária Federal reúne atribuições com algumas complexidades, com tamanha responsabilidade, buscando sempre a competência e a eficiência no desempenho de sua atividade finalística.
Sabemos que a falta de perspectivas de uma Carreira Administrativa tem promovido desalento a muitos servidores e, muitos partem em busca de melhores oportunidades em outros órgãos públicos, apresentando um turnover significativo nos quadros administrativos da PRF.
Reiteramos que várias vezes apresentamos aos gestores anteriores as reinvindicações da categoria pelo anseio de um tratamento justo e igualitário destes servidores, conforme previsto em lei e demais normas regimentais, sem contudo receber minimamente atenção as nossas demandas.
Destacamos abaixo algumas reivindicações da categoria que objetiva o
fortalecimento constante da Instituição:
1- Promoção de um programa de capacitação que contemple todos os servidores
pertencentes ao Plano Especial de Cargos conforme Lei 11.095/2005, no
desenvolvimento de especializações e aperfeiçoamento no desempenho de
suas atribuições.
2- Que seja oportunizado aos servidores Administrativos o exercício de funções
gratificadas, no desempenho de suas atribuições para as quais encontram-se
qualificados, bem como a nomeação para as diversas comissões criadas pela
PRF, em todas as suas áreas de atuação, objetivando a valorização e a
motivação dos servidores e o crescimento da Instituição.
3- Buscamos também apoio na estruturação de carreira das categorias
pertencentes ao Plano de Cargos Especial da Lei 11.095/2005 e alterações
dadas objetivando melhorias remuneratórias.
4- Abertura de um canal para discussões acerca de assuntos de interesse dos
servidores administrativos e a participação representativa nos atos e ações da
PRF de interesse coletivo.
Esperando contar com o apoio desta nova gestão, sabedores que o conceito de nossa Instituição, incorporada através de sua missão institucional, seja o fator primordial para a valorização das condições de trabalho e no exercício das funções, tanto da categoria dos Policiais Rodoviários Federais e Servidores da área administrativa, objetivando sempre o fortalecimento da Polícia Rodoviária Federal em seu Todo.
O Diretor nos recebeu muito bem e disse que tem em suas mãos um grande desafio pela frente, mas que no que depender dele seremos sempre reconhecidos e nossas demandas levadas em consideração. No entanto a reunião foi muito positiva no sentido de abrir o diálogo com o Diretor Geral da PRF, de nos apresentarmos e apresentar as demandas da nossa categoria.
